現在の日本では、性別に関わらず出世をすることが可能で、同等の給与で肩を並べて仕事ができるということになっていますが実態はそう簡単ではありません。結婚を機に夫の家事や育児放棄が原因で職を辞す女性も多いですし、一定の年齢を過ぎれば、結婚して辞めた方が良いなどというセクハラ発言をされることも少なくありません。そんな中、女性の社会進出を後押ししている優良企業の特徴とは、いったいどのようなものなのでしょうか。

まずは、長時間労働のない企業です。男女問わず、ほぼ定時に帰ることができるような企業では、自然と私生活が充実してくるため、夫婦そろって家事や子育てを行うことができるのです。

次に、女性ならではのライフステージに沿った働き方を選択することができる企業です。たとえば、妊娠や育児をしている時には、長期の休みを取得することが可能であったり、嫌な思いをせずに時短勤務ができるなどといったことです。ただし、時短勤務を実施していたとしても、まわりから嫌味を言われたり、仕事を続けにくかったりするような雰囲気の企業もありますので、社員の考え方や職場の雰囲気も重要になってきます。

最後に、お手本にすることができるような女子社員がいるということです。子育ても家事も仕事も、全てをきちんと充実させることができている人がいる職場というのは、これからも同じような人を量産していくことになりますので、先輩の状態を見れば大体どのような企業であるかが分かるのです。